Erzurum Güncel- Geçen yıl 657 sayılı kanuna eklenen maddeye göre, doğum yapan kadın memur veya eşi doğum yapan erkek memur bu hakkı kullanabilecek. Bu izin analık veya babalık izninin bitiminden sonra başlayacak ve çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihe kadar sürecek.

Yarızamanlı çalışan memura, bu süre içinde tüm mali hakları ile sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunda, yarısı esasına göre ödeme yapılacak. Fiili çalışmaya bağlı ödemeler hakkında ise, ilgili mevzuat hükümleri uygulanmaya devam olunacak.

Yarızamanlı çalışmanın saatlerine, memurun kurumu karar verecek.