Erzurum Güncel- Vergi diliminin değişmesi ile asgari ücretin 70 lira azalmasının önüne geçiliyor. İstisna tutulması, matrahın artırılması ve AGİ ile dengelenmesi sağlanabilir. Netten anlaşan için ise değişiklik yok
NETTEN ANLAŞIN
Diyelim ki düzenleme yapılmadı. Türkiye'de zaten asgari ücretle çalışanların büyük çoğunluğu net ücretten anlaşıyor. Yani işe girerken yapılan anlaşmada "Sana 1.300 lira asgari ücret ödenecek" deniyor. Dolayısıyla brütte meydana gelecek vergi değişimi çalışanı ilgilendirmiyor. O ne olursa olsun, 1.300 lira olan maaşını almaya devam edecek.
İŞTE 1.300 LİRA HESABI
Brüt Asgari ücret 1.647 TL
SGK primi (%14) 230.58 TL
İşsizlik Sig. Fonu (%1) 16.47 TL
Gelir Vergisi 86.46 TL
Asgari Geç. İnd (Bekar) 123.53TL
Damga Vergisi (% 0.759) 12.50 TL
Kesintiler toplamı 346.01 TL
Net Asgari ücret 1.300 TL
ASGARİ üCRETİN İŞVERENE MALİYETİ
Brüt Asgari ücret 1.647 TL
SGK primi %15.5 (5 puan indirimli işveren payı) 255.29 TL
İşveren İşsizlik Sig. Fonu (%2) 32.94
Toplam maliyet 1.935.23 TL
2.5 GüN öDENİYOR
6 gün çalışan işçinin 1 gün tatil hakkı var. Hafta tatilinde çalışan işçiye işverenin 2.5 yevmiye ödemesi gerekir. Haftalık çalışma süresi olan 45 saatten fazla çalışmada saat ücreti yüzde 50 fazlasıyla ödenir.
Maaş kesilmez
ölüm aylığı alan eşlerin maaşının kesilmesi sadece evlenmeleri halinde oluyor. Bu yüzden işe girip çalışmanız hatta emekli olup maaş almanız durumunda para kesilmez.çocuğunuz yoksa maaş oranı düşer. çocuğunuz varsa oranda da düşüş olmaz.
Yüzde 4 ek ödeme
Asgari geçim indirimi fiilen çalışan sigortalılara ödeniyor. Bu da onun medeni durumu ve çocuk sayısına göre değişiyor. Emeklilere yapılan ek ödeme var. Bu da taban maaşlarının yüzde 4'ü kadar oluyor. Maaş cetvelinizde görebilirsiniz.
SORULARINIZI BEKLİYORUZ
Sorularınızı bizesorun@ sabah.com.tr ve faruk.erdem@sabah.com. tr adresine gönderebilirsiniz. Ayrıca bize Twitter'dan @farukerdem adresinden ulaşabilirsiniz.