İkinci emeklilik şansı

Erzurum Güncel- Emeklilik döneminde çifte maaş alma imkânı getiren düzenleme yapıldı, konuya ilişkin esaslar belirlendi. Resmi Gazetede yayınlanan karara göre sistem tamamlayıcı emeklilik şeklinde düzenleniyor. Bireyin, emekli maaşı alırken sisteme girmesi halinde yapacağı katkıya devletin de katılması sayesinde emeklilik maaşı alanlar, ikinci bir maaşa sahip olacak. Sistem, sosyal güvenlik çerçevesinde ömür boyu maaş almayı sağlayan emekliliğin yanı sıra, kişinin kendi birikimleriyle yeni bir sigorta yaptırması ve maaş alması esasını kapsıyor. Buna kişi kendi karar vereceği için yatıracağı tutara göre ikinci maaşın tutarı da belirlenmiş olacak. SGK ile ilgisi bulunmayan sistem, özel sigorta mantığı ile işleyecek. Düzenleme 6 ay sonra devreye girecek.İZİN ALMAK ŞARTEmekliye ikinci emeklilik şansı verecek olan sistemde yer almak isteyen kuruluşlar, Hazine Müsteşarlığından izin almak zorunda olacak. Müsteşarlık asgari ve azami prim ve faiz oranlarını belirleyebilecek. Başlangıçta emekli ikramiyesi olarak adlandırılan toplu paradan azami yüzde 2 kesinti yapılabilecek. Kâr payı dağıtılması taahhüt edilen ürünlerde kesinti yüzde 10'u bulabilecek. Sigortadan ayrılma durumunda, özel sigortalarda olduğu gibi erken ayrılma kesintileri uygulanabilecek.56 YAŞ VE ÜZERİ İÇİN56 yaş ve üzeri kişilere Türk Lirası cinsinden tek prim karşılığında, ömür boyu irat ödeyen ürünler sunulacak. İrat ödemeleri hemen başlayabilecek veya en fazla beş yıl ertelenebilecek. 56 yaşın altındaki kişilere Türk Lirası veya yabancı para birimi cinsinden tek ya da taksitli prim ödemeleri karşılığında, hemen veya belirli bir süre sonra başlayan, ömür boyu veya belirli bir zamanda ödenen ürünler sunulabilecek. Ömür boyu veya belirli bir süre için irat ödeyen, isteğe bağlı olarak sigortalının vefatı halinde lehtara, vefat tazminatının ödendiği ya da süreli veya ömür boyu irat bağlandığı ürünler sunulabilecekHizmetçilerde sigorta zorunluEv hizmetlerinde iş veren yanında 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar, ücret ve sürekli çalışma şartı aranmadan sigortalılara sağlanan haklardan aynı şekilde yararlanacak. Resmi Gazete'de yayımlanan tebliğe göre bu sigortalılar hakkında uzun ve kısa vadeli sigorta kolları, genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortası hükümleri uygulanacak. Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanların bildirimi yapılacak, sigortalının bildirgede işe giriş tarihi, sigortalılık başlangıç tarihi olacak. Bildirgedeki çalışma gün sayısı ve prime esas günlük kazanç beyanına göre prim tahakkukları gerçekleştirilecek, aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmeyecek. Prime esas kazanç beyanı, işverenin sigortalıya ödediği brüt ücrete göre belirlenecek. Türkiye