1. HABERLER

  2. GENEL

  3. Taşerondan Kadroya Geçen İşçilere Tayin Açıklaması
Taşerondan Kadroya Geçen İşçilere Tayin Açıklaması

Taşerondan Kadroya Geçen İşçilere Tayin Açıklaması

On binlerce taşerondan kadroya geçen işçiyi ilgilendiren son dakika açıklaması geldi. Tayin hakkında sevindiren haber geldi.

A+A-

Erzurum Güncel- Kadroya geçen işçilere tayin hakkı göründü.

Olağanüstü Hal Kapsamında yayımlanan Kanun Hükmünde Kararname ile kamuya 900 bin taşeron işçisi alındı. Daha önce kamuda çalışan ancak taşeron işçi statüsünde bulunan işçiler, OHAL kapsamında yayımlanan KHK ile kadroya alındı. Ancak 4/D statüsüne alınan işçiler umduğunu ne maaş yönünden ne de özlük hakları yönünden bulamadı. Maaşlarının yükselmesini bekleyen işçiler tam tersi bir durumla karşılaştı ve ciddi sorunlar yaşadı. En çok sorun da tayin hakkından dolayı çıktı. Tayin almak isteyen işçilere bu hak tanınmadı. 

Sosyal medya üzerinden yaptıkları paylaşımlar, TT çalışmaları ile seslerini duyurmaya çalışan işçilerin bu sesini biz de Finans7.com olarak haberleştirdik ve duyurmaya çalıştık. Daha geçen aya kadar bu konuda bir çalışma yapılmamıştı. Ancak 1 Mayıs günü yaşanan olay ve görüşmeden bir haber geldi. Edinilen son dakika bilgilerine göre 1 Mayıs 2022 günü İşçi Bayramı'nda Türk İş ile Çalışma Bakanı Vedat Bilgin arasında bir görüşme gerçekleşti. Türk İş, işçilerin bu sorunlarını Bakan Bilgin'e iletti. Bu talebin karşılığının ise olumlu olduğu açıklandı. 

Çalışma Bakanlığı kaynaklarından alınan bilgilere göre Vedat Bilgin'in bu sıkıntılşar üzerinde bir çalışma başlattığı öğrenildi. 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçilere tayin hakkının verileceği bildirildi.

NE ZAMAN?

Söz konusu düzenlemenğin önümüzdeki günlerde meclise geleceği bildirildi. Düzenlemenin ek gösterge sonrası meclise geleceği aktarıldı. Buna göre bakacak olursak  Haziran ayında konunun Meclis gündemine gelebileceği aktarıldı. 

Kaynak: finas7

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.