Erzurum Güncel- Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Murat ülker, grup çatısı altındaki şirketlerde 50 bin personelin çalıştığını belirterek, "Bunlar arasından birkaç çalışanımız FETö soruşturması kapsamında gözaltına alındı, sonra tutuklandı. Tüm haklarını ödeyip ilişkilerini kestik. Daha sonra bu kişiler takipsizlik kararıyla serbest kalınca dönmek istediler. Karar vermiş değiliz" dedi.

Darbe sonrası Twitter'dan "Sivil demokrasi şehitlerimizin ilk derece yakınlarına destek olmak için işe alımda öncelik vermek istiyorum"tweeti adan Murat ülker, işe alımlar ve FETö soruşturması nedeniyle işine son verilen personele ilişkin Vahap Munyar'ın sorularını yanıtladı.

"3-4 başvuru oldu, tamamını işe aldık" diyen ülker'in açıklamaları şöyle:

- Neden bu kadar az oldu? 15 Temmuz Demokrasi Şehitleri’nin aileleri istihdam davetinize ilgi göstermedi mi?

- Şehitlik kaydı konusundaki işlemler sanıyorum zaman aldı. Onun da etkisi olabilir.

50 BİN üLKER çALIŞANINDAN...

- Yıldız Holding çatısı altındaki şirketlerde 50 bin personel çalışıyor. Bunlar arasından birkaç çalışanımız FETö soruşturması kapsamında gözaltına alındı, sonra tutuklandı. Talepleri doğrultusunda haklarını ödeyip, grubumuzla ilişkilerini kestik.

SERBEST KALANLAR OLDU

- Söz konusu çalışanlar daha sonra savcılığın takipsizlik kararıyla serbest kaldı. Bu sefer bize dönmek istediler.

- Haklarını ödedikten sonra onları işe almak gibi yasal zorunluluğunuz var mı?

- Yok ama şirketlerimize emek vermiş insanlar. Vicdani bir durum söz konusu. Henüz karar verebilmiş değiliz.

- 50 bin kişilik istihdam içerisinde birkaç kişilik FETö şüphelisi, çok da önemsenecek bir oran değil.

- İşe alım süreçleri dünyada geçerli kurallara göre yürürse, personelin işini koruyabilmesi, yükselebilmesi performansa göre olursa, şüpheli sayısı da böyle düşük kalabiliyor. Yani, sistemin iyi çalışması önemli. 

İşe alım süreçleri hakim, emniyet mensubu, öğretmenler için de olması gereken gibi yürüseydi, sınav sahtekarlıkları yapılmasaydı, bugün kamuda binlerce kişinin topluca ilişiğinin kesilmesi olayı yaşanır mıydı?

'ERKEK FATMA'LARA İHTİYACIMIZ YOK

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Murat ülker, grup şirketlerinin ürünlerinin müşterilerinin önemli bir bölümünün kadınlar ve çocuklar olduğuna değindi:

- Bu durumda şirketimizde kadın bakışına, görüşüne ihtiyacımız var. Bu nedenle kadın istihdamına önem veriyoruz.

Ardından ekledi:

- Daha fazla sayıda kadın personelimizin olmasını isterim ama bu konuda kota gibi kurallar konulmasını da doğru bulmuyorum. Başarılı olan işi koparır alır.

Sonra şu görüşünü paylaştı:

- Bizim, “Erkek Fatmalara” ihtiyacımız yok. Yani, kadının iş hayatında erkek gibi davranması doğru değil. Herkes kendi gibi olmalı.

Kadınların iş hayatına çok olumlu katkı yaptığını kaydetti:

- Yıldız Holding’e bağlı şirketlerde kadın çalışan oranı yüzde 40 düzeyinde. Yönetimde de bu oran yüzde 25-30.

QUEEN MARY'DE GODİVA SHOP VAR

Murat ülker, gruba katıldığından bu yana Godiva’daki büyüme rakamlarını da açıkladı. 

- Henüz şirketi ikiye katlamış değiliz ama büyütüyoruz.

Cep telefonundan fotoğrafı gösterip, markayla ilgili son bilgiyi paylaştı:

- Dünyada kruvaziyer turizminin önde gelen transatlantiği Queen Mary 2’nin kamaralarında her gece konukların başucuna birer Godiva çikolata bırakılır. Ayrıca, Queen Mary’da bir de Godiva Shop açtık.

- Queen Mary’de mağaza açma işi nasıl gelişti?

- Seyahat edenler için dünyada farklı alanlar gelişiyor. Bu da onun bir parçası. üretmek, pazarlamak bizim işimiz. Denizaşırı ilk dükkanımız bu oldu.